د. هنيدة بنت نزيه قدوري
إدارة الوقت بالمبادئ هي بديل للعمل بطريقة أسرع وأذكى وتتطلب أساليب وفنون خاصة وخلاصة ( الأولويات أولى لتعيش وتحب وتتعلم وتترك أثرًا خالدًا) تأليف: ستيفن كوفي وأخرون توضح أربعة أجيال من إدارة الوقت وهي :
– الجيل الأول ويعتمد على المفكرات وقوائم الأعمال البسيطة.
– الجيل الثاني وهو جيل الاستعداد والتحكم والذي يعتمد على المفكرات الإلكترونية.
– الجيل الثالث وهو جيل التنسيق والتخطيط المعتمد على تحديد الأولويات والقيم.
– الجيل الرابع وهو الجيل الجديد الذي يركز على القيادة والتفاعل الخلاق والاستثمار في الناس والمبادئ والتناغم الإنساني وبناء لغة ورؤية مشتركة كما والتركيز على نوعية العمل وليس عدد الساعات كما يفرق بين المُلّح والمهم ويمكن تقسيم يوم العمل والحياة إلى أربعة مربعات وفق الأولويات والأهمية كما يلي : المربع الأول مربع الإدارة(نشاطات هامة وملحة) والثاني مربع القيادة ( نشاطات هامة وغير ملحة) والثالث مربع الخداع ( نشاطات ملحة وغير هامة) والرابع مربع الضياع ( نشاطات غير هامة وغير ملحة) ولنبقى في المربع الثاني نحتاج إلى التنظيم الجيد والتنفيذ وفق الأولويات والتقييم المستمر ثم تكرار هذه الدائرة لتوظيف القدرات والخبرات المتراكمة والتمتع بفرص وإمكانات أوسع لضمان الفعالية وترك الأثر الخالد.
